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被尊重的法蘭工廠員工激發(fā)創(chuàng)造性

在法蘭工廠里對于普通的員工的尊重是非常重要的一項工作，說是工作也可以說是領(lǐng)導(dǎo)階層的素質(zhì)也可以，這一效果，讓法蘭工廠取得了不菲的進步。希望被人尊重這是真理，的基本需求之一哪怕是，如果說被大人尊重了，她感覺到被尊重。感覺他也會變得非常的聽話努力的做到大人的要求的，更不用說成員的已經(jīng)自己獨立的在法蘭工廠工作的職工了。知道如果一個員工被尊重了的他的創(chuàng)造力會有突飛猛進的表現(xiàn)，并且在自己的工作崗位上會做到盡職盡責為工廠為自己創(chuàng)造更大的利益，不過在有些法郎工廠里面是不太看重這一塊的，那些犯人工廠的領(lǐng)導(dǎo)者認為，員工的工作是自己給的自己要凌駕于員工之上的。其實這樣的說法這樣的想法都是極其錯誤的，法蘭工廠都是一體的，每一個員工都是一個發(fā)動機，這個發(fā)動機要在法蘭工廠的正確操縱之下發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用，并且?guī)悠渌麊T工的積極性。從而一二十時二百百而千的道理就會在法蘭工廠里無限的延伸下去，讓法蘭工廠每個員工全變得非常的棒。